A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais (SEE/MG) oficializou a concessão do Adicional de Valorização da Educação Básica (Adveb) para 956 servidores efetivos da rede estadual. A medida, publicada por meio de dois atos distintos no Diário Oficial do Estado, reafirma o cronograma de pagamentos voltados ao reconhecimento profissional da categoria.
Detalhamento do investimento e alcance
A distribuição dos benefícios foi dividida em duas frentes administrativas. O primeiro ato contempla 28 servidores, totalizando um aporte anual de R$ 78,7 mil. O segundo, mais abrangente, inclui 928 profissionais, com um montante investido de R$ 2,7 milhões. Somadas, as ações representam um investimento anual superior a R$ 2,8 milhões destinados exclusivamente à valorização dos trabalhadores do ensino.
Com essa nova publicação, o Governo de Minas alcança a marca de 14.097 concessões do Adveb realizadas apenas no decorrer de 2026. Esse dado é relevante para entender a política de pessoal do estado, que busca manter a regularidade na concessão de direitos adquiridos pelo corpo docente e administrativo das escolas estaduais.
O que é o Adveb e como funciona
O Adveb é um benefício financeiro estruturado no Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, regido pela Lei nº 21.710/2015. Ele é concedido aos servidores que completam um ciclo de cinco anos de efetivo exercício na rede. O valor do adicional corresponde a 5% sobre o vencimento básico do profissional, funcionando como um incentivo à permanência e à continuidade da carreira no serviço público estadual.
Importância da atualização cadastral
Para que os servidores tenham acesso ao benefício sem interrupções, o Estado enfatiza a necessidade de manter os dados funcionais rigorosamente atualizados no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap). A gestão e a atualização dessas informações são atribuições das Superintendências Regionais de Ensino (SREs). Portanto, é essencial que os profissionais acompanhem junto às suas respectivas regionais se seus registros de tempo de serviço e dados pessoais estão em conformidade com as exigências legais.
A regularidade dessas publicações serve como um termômetro para os servidores sobre o cumprimento das metas do plano de carreira, impactando diretamente no planejamento financeiro desses profissionais e assegurando que os direitos previstos em lei sejam executados conforme o tempo de serviço prestado à educação pública.
Com informações de Agência Minas.
